浅谈牛津大学图书馆管理特色借鉴

牛津大学图书馆堪称世界一流大学图书馆．其在馆舍建筑、资金来源、缴存本制度、特色馆藏．或在服务理念、分散管理、资源共享、研究型图书馆等方面，于世界图书馆系统中都是有独到之处，十分值得我们参考与借鉴。　　在全世界各种类型的图书馆中，牛津大学图书馆可以说独树一帜。牛津大学图书馆系统的各类收藏物已达到650万册．无论收藏的数量或质量在世界上堪称一流。此外．在管理方面更具有特色。　　一、单元馆最多，珍稀资源...

试论就业市场为导向加快专业结构调整

介绍本校中等医学职业教育和专业结构调整的整个发展、演变过程，并针对存在的具体问题提出相应的解决对策。　　论文关键词：专业结构；市场需求；对策　　安康卫生学校位于经济、文化欠发达的陕西南部，经过4O多年的艰苦创业，现已发展成为一所具有一定规模和竞争实力的国家级重点中专学校。回顾学校的发展历程，我们体会到教学质量、教学改革、专业结构是学校生存和发展的3个至关重要的因素。在这3个因素中，教学质量是学校生...

浅析英汉语非音质音位对比

英语和汉语分属于语调语言和声调语言，但两种语言在非音质音位表现形式、功能上都存在共同点。　　语言在利用音段音素组成一个表义系统的同时，也利用一些伴随音段音素的非音质音位语音现象来表示某些词汇、语法等方面的意义。非音质音位对比的目的就是要比较这些非音质音位中语音现象在不同的语言中表现的形式有什么不同,涉及的范围有什么不同,发挥的功能有什么不同。本文打算从这三方面对比英汉语做个对比。　　一、非音质音位...

浅谈规范化、人性化和个性化的图书馆服务―――介绍香港大学图书馆的经验

介绍了香港大学图书馆坚持“以人为本”、“以读者为中心”的指导思想，图书馆服务体现了规范化、人性化和个性化的特点。探讨了其服务理念和其在管理方面值得内地高校图书馆借鉴的经验。　　大学图书馆的一个重要职能就是为本校教职员工和学生提供服务，服务质量的好坏直接影响本校的教学与科研水平的提高。目前已有不少文献介绍国外图书馆的管理服务情况，但是作为中国的一部分、...

浅议《1844.年经济学一哲学手稿》中对人讨论的逻辑起点

在《1844科年经济学一哲学手稿》中，马克思讨论人的逻辑起点为:人二人尹工人或资本家。但这种逻辑起点存在问题:马克思以类存在物证明人是有意识的，以人是有意识的证明人是类存在物，这就陷入了循环论证的困境。　　在《1844年经济学一哲学手稿》中，马克思讨论人的逻辑起点为:人二人尹工人或资本家，这种不证自明的逻辑起点有什么问题吗?如果有，应该如何去评价?本文将围绕这些问题进行讨论。为什么在《1844年经...

浅论数字参考咨询中的虚拟团队构建分析

数字参考咨询与虚拟团队具有相似的虚拟环境、共同的核心目标。文章以宁波大学图书馆构建虚拟团队为例，探讨数字参考咨询中建立虚拟团队的可行性，着重分析构建虚拟团队的背景、要素及运作模式，并于实践中总结出虚拟团队的几点特性，从而证明构建虚拟团队是当前数字参考咨询发展的必然趋势。　　论文关键词：数字参考咨询，虚拟团队，宁波大学图书馆　　网络发展到今天数字参考咨询已不是新鲜话题而很多图书馆开展了此项工作。我国...

浅谈大学生初次就业中的市场排斥研究

在就业模式经历了从计划性就业到双轨制就业再到市场性就业的转变后，市场失灵使初次就业的大学生遭受雇主的经验排斥，而政府并未起到弥补市场失灵的作用，制度安排的路径依赖反而使大学生被排斥出失业保障制度。本文对大学生初次就业中的市场排斥概念、表现及成因进行界定、归纳及分析，并提出应对之策。　　建国伊始，大学生就业模式就经历了计划性就业一双轨制就业一市场性就业的轨迹。目前，市场已经成为中国大学生劳动力资源配...

试论大学毕业生就业市场化配置问题思考

目前的大学生就业难和人才积压现象十分突出。文章从当前用人单位选人的定位和毕业生就业市场信息系统存在的问题入手。对就业市场人才高消费、人才储备、招聘条件和就业歧视以及就业市场的形式、管理和诚信问题进行探讨。提出了强化政府管理和服务职能、端正用人单位选人观和加强全社会责任感的重要性，以期引起用人单位和社会的关注。　　近几年来，大学生就业问题得到了党中央、国务院的高度重视，曾多次召开会议和发文要求各级政...

试论高校图书馆岗位聘任制——中国海洋大学图书馆进行岗位聘任制的改革实践

由于我校新建的崂山校区图书馆是按照现代化大学图书馆的设计理念与管理模式进行设计施工的，图书馆总面积达45000m2。为了能使图书馆职工在短期内转变传统的图书馆管理与运行理念，完全适应新馆推行的科学，规范，优质．高效的现代化管理模式，并顺利完成三校区文献资源，人力资源的调整及两个老馆管理体制和运行体制实现同步改革，在全馆范围内进行岗位聘任。　　论文关键词：图书馆　岗位　人事　聘任　　1引言　　现代图...